三亚是我国著名的滨海旅游城市，建省20年来，三亚社会经济迅猛发展，创造了大量的就业岗位。如何把政府发展经济创造的就业岗位，变成百姓实实在在的就业机会？三亚市人力资源开发局以人为本，通过完善服务窗口、创新服务模式、加快信息化建设等方式，真情搭建“就业金桥”，积极地解决百姓的就业问题，树立政府公共就业服务的良好形象。
一、关注民生，打造百姓优质满意窗口
近年来，三亚市人力资源开发局对旧劳动力市场进行修缮、改造，建成一个初具规模，集就业服务、就业指导、技能培训、信息发布、人事代理、就业援助一条龙服务的人才劳动力市场。市人力资源开发局将各种就业服务工作全部前移，实行“窗口式”办公、“窗口式”服务，并通过强化服务意识、优化服务设施、提高服务质量，使“用心服务、优质服务”的理念体现和落实到就业服务的各个方面、各个环节，做到思想上体现真心、工作上体现细心、服务上体现优质、行动上体现高效，受到用人单位和求职者欢迎和好评。三亚全市各类用人单位、琼南乃至琼东地区部分旅游服务企业纷纷前来三亚市人才劳动力市场设点招聘，各类求职者也十分青睐这个就业服务场所，纷纷进场寻求工作，市场较好地解决了我市和周边地区企业用工和群众就业问题。现在，新建成的规模较大、设施先进、功能齐全、全面体现“新三化”标准的人力资源市场已投入使用，她将成为琼南的人力资源配置中心，为海南经济与社会各项建设发挥更大的作用。
二、服务社会，让人民感受市场多元功能
在就业服务中，三亚市人力资源开发局十分注重市场服务功能的拓展，以满足用人单位和求职者多层次、多元化的需求，使就业服务从单一的职业介绍发展到多元的、全程的就业全程服务。一是举办好每周一场的固定招聘会，发挥人力资源“大集市”作用；二是积极开展日常委托招聘和求职业务，满足用人单位和求职者的个性化需求；三是多渠道发布用工信息，让就业机会广为人知；四是积极开展就业供求分析、引导市场就业。
三、统筹就业，让弱势群体享受政府关爱
三亚市人力资源开发局为就业弱势群体倾注更加特殊的关爱。针对下岗失业人员、农村富余劳动力、军嫂、失地农民、劳教人员等不同特点，推行各种就业套餐服务，让他们顺利走上就业之路。
一是对下岗失业人员的就业服务从单纯的生活保障向保障生活与促进就业转变。在按时足额保障他们的生活同时，三亚市人力资源开发局积极开展“送政策、送服务、送技能、送岗位”活动。
二是实施农村富余劳动力转移就业“阳光工程”，推进农村富余劳动力转移就业。自2004年，市人力资源开发局积极开展旨在推进农村富余劳动力转移就业培训“阳光工程”，积极开展各种转移就业培训，使广大农村青年逐步实现从“体力型务工”到“技能型务工”的转变，同时为省外转移就业提供全程服务。
三是为军嫂、失地农民、劳教人员等特殊群体倾注特别的关爱，全力帮助他们就业，为创建和谐社会添砖加瓦。
2004、2005年，三亚市人力资源开发局先后被市妇女联合会“巾帼文明岗”，2007年农村劳动力转移就业培训工作经验被选送劳动和社会保障部参加书面经验交流，作为就业服务窗口，市人力资源开发局发挥着促进就业的主渠道作用，为用人单位和就职者搭起一座座“就业金桥”。
数字“三亚就业”
2003-2007年，三亚市新增就业岗位约8.1万个，市人力资源开发局共举办现场招聘会259场次，招聘单位9335多家次，提供就业岗位19.5万个次，通过市场实现就业4.2万人次；核发《再就业优惠证》5356本，下岗失业人员实现再就业15517多人，享受税费减免352万元，为224名下岗失业人员发放小额贷款558万元；免费培训下岗失业人员502人、农村富余劳动力转移就业培训10571人，实现转移就业41511人。
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