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    随着澳门威尼斯人度假村的落成，澳门举办展会的数量出现了大幅度的增长，甚至有超过香港的势头。但澳门会展业界坦陈，目前澳门会展业正面临着专业人才严重匮乏、管理运作等跟不上发展的尴尬局面。
据澳门日报报道，近日来，澳门会展业界关于是否需要引进外来展台搭建技术人员成为讨论的热门话题，并引起不小的争议。
    一方面，澳门特区政府有关部门认为，如需引进展台搭建技术人员，可先通过网络寻找合适的人才，并建立会展行业人力资源数据库。除展台搭建人员数据库外，也可以扩展至其他部分，但最终希望企业可先通过网络找到合适的人才。另一方面，会展从业人士担忧，如果放开外来展台搭建技术人员的引进，外来人才输入过度，将会导致本地从业者丢掉饭碗。
    政府：拟先筹建会展人才数据库
    澳门劳工局局长孙家雄表示，根据特区行政长官何厚铧在去年的施政报告中提出，希望建立人力资源数据库。目前有关单位正积极筹建行业人力资源数据库。他特别提到，现阶段如果会展等行业确实需要申请引进外来技术人员，必须先在澳门劳工局就业厅登记，通过就业厅聘请具有专业技术的人才。如需方企业在网上没能找到合适的人才，才可到人力资源办申请引进外来技术人员。
    孙家雄表示，在保障本地人员优先就业前提下，如果未到就业厅登记而雇用外来技术人员的企业，人资办将不接受其申请。另外，根据（第17/2004号）行政法规，针对澳门本地公司与外地公司合作，外地公司派技术人员赴澳门做技术支持，如果具有专业性质，是允许的。但必须在入境后的6个月内连续或间断不超过45小时。
    孙家雄明确指出，从现阶段看，无论是展台搭建、安装、运输等领域，还没到外地公司派员赴澳门做技术支持的需要。如今后会展行业确实需要专业技术人才或外来公司派技术人员到澳门做技术支持，可先通过书面的形式通知澳门劳工局，有关方面将会给以回复。
    业界：外来与本地人员比例应为1:1
    针对是否需要引进会展人才，澳门展贸协会会长林中贤则表示，当前业界最担忧的是输入展台搭建技术人员的问题，在外地展览公司到澳门办展时，希望本地雇员和外地的临时工比例达到1:1，他期望外资加强与本地中小企业的合作。
    林中贤表示，当前澳门会展业界担忧的是展台搭建技术人员过度输入。据其介绍，目前澳门本地已经积极开办展台搭建培训课程，培训本地搭建技术人员，如即将于3月开办的第4、5期搭建技术人员课程，现已有361人报名。因此希望本地人员积极争取学习机会，从而提升本地雇员的数量。
    据悉，尽管目前澳门特区政府对于输入外雇与本地雇员的比例，不打算“一刀切”，但林中贤希望特区政府就本地人员和外来人员的比例达到1:1。他认为，虽然现在本地较缺展台搭建技术人员，但其实一般的装修人员，只需经过60小时的培训课程，就可转型会展行业，因此希望在该标准下，可让本地人员有机会通过与香港业界的交流，提升技术，又可保障本地会展行业的权益。
    据记者了解，澳门业界现正就有关建议进行协调，目前尚未完全达成共识。林中贤表示，希望澳门人力资源办可扮演平衡角色，除要求1:1外，希望外地公司增加与本地中小企业的合作。如此一来，外来公司到澳门办展，如果遇上意外或影响办展进度，本地企业有明确的归责，对展会如期进行比较有保证。

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